转型典范 匹兹堡

从钢铁之都到创新城市

匹兹堡曾是美国著名钢铁工业城市，有“世界钢都”之称。如今已成功转型，建立起一系列多元化的服务业。目前，匹兹堡正致力于营造一个以医疗卫生、金融和教育为核心的强大的服务业族群，和一定规模的生物制药和信息技术产业集群。匹兹堡已然成为一个创新型城市。

匹兹堡的成功转型，有何经验可以借鉴？简言之，科技创新驱动了匹兹堡的转型发展，而且传统产业和新兴产业都可以是创新的主体。

虽然资本和人才的流动性在高技术和高附加值产业中较为明显，但发展新兴产业与传统产业并不矛盾。只要有足够创新的思路和付诸实践的方法，传统产业也可以转化为新兴产业。因此，在把创新型城市作为发展目标时，匹兹堡并没有完全抛弃其具有丰厚生产技术传统的制造业，而是取得了传统制造业与新兴高技术产业的平衡和协作，将创新技术应用到制造业中以提高其生产效率和技术含量，在产业转型中实现平稳过渡。

科技创新成为匹兹堡城市发展的驱动力。教育科研与产业发展的结合，进一步推动了匹兹堡的科技创新。两所知名的大学—匹兹堡大学和卡内基-梅隆大学，是匹兹堡的优势。政府联手学校，通过更具吸引力的技术转让政策，使大学教授能更容易地创立企业，并将研究成果转化为现实生产力。

此外，匹兹堡的城市发展，在主观上并没有忽视对资本和创新企业的吸引。而且对于如何吸引人才、吸引创新企业，相关调研一直没有停歇过。最新出炉的一份研究报告表明，体育场馆、高速公路、购物中心和类似主题公园的旅游娱乐区，已经不能对创造型人才产生足够的吸引力。这些人才更倾向于在社区中寻找丰富多彩、品质高端和令人愉悦的事物和体验，以及兼容并蓄的宽容态度，特别是能够证明他们是创造型人才的机会。

规划城市 新加坡

绘一幅健康生活蓝图

社区、职场和学校是许多新加坡人每天必到场所，今后六年将有半数新加坡人能在这三个地点找到至少三类健康生活选择，让他们更容易过上健康生活。这是新加坡政府绘就的城市“健康生活总蓝图”，目标是在2020年前把健康生活选择带到人们跟前。

具体的愿景，包括将健康职场里的雇员人数从目前的35万人提高至100万人；　为不在固定办公室上班的人，如餐饮业、零售业和交通业的员工量身定制保健计划；　让超过90%的小至学前幼儿，大至初级学院，共计超过54万名的学生能在学校里享用更健康的饮食，同时所有学前教育中心7岁以下幼儿还可享有免费牙科检查，好把他们的蛀牙率控制在50%以下；现有的一些社区健康生态圈也将扩大，从而鼓励居民多运动。

健康生活蓝图起草小组组长、新加坡卫生部兼交通部政务次长费绍尔博士称，该小组去年咨询了530名来自不同背景国人的意见，并总结了人们追求健康生活的三大动力：确保相关设施和空间充足与方便，确保人们行为上的改变获得社区与家庭的支持，确保相关选择近在咫尺并且是人们负担得起的。鉴于此，“健康生活总蓝图”从场地、人群和价格这三个方面着重推广。

一些试点计划已经启动。职场方面，丰树商业城是本地首个健康职场生态圈，于去年10月推出。商业城中过半餐饮业者和超过九成食阁摊主，承诺为食客提供低卡路里或全谷食物，让20%的餐饮变得较健康。社区方面，三巴旺与蔡厝港在今年1月成为健康社区生态圈的试点区。三巴旺区有119座组屋的楼梯旁及电梯门贴上可爱的人形贴纸，提醒居民多爬楼梯。学校方面，当局从2011年启动学校健康膳食计划，至今吸引240间托儿所和100所学校参与。